Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Berau, Muhammad Said, mengungkapkan bahwa sistem seleksi kali ini berbeda dibandingkan sebelumnya
| Editor : Anang Ma
TANJUNG REDEB – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Berau mulai memperketat proses seleksi pejabat dinas dengan menekankan penilaian yang lebih komprehensif.
Selain itu, kemampuan teknis dan administratif, aspek manajerial, emosional, hingga spiritual, juga turut menjadi indikator penting dalam menentukan kelayakan calon pejabat.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Berau, Muhammad Said, mengungkapkan bahwa sistem seleksi kali ini berbeda dibandingkan sebelumnya.
Jika dulu seleksi hanya difokuskan pada posisi kepala dinas, kini ruang lingkup diperluas hingga ke level sekretaris dinas dan kepala bidang.
“Sekarang kita mulai dari bawah, dari sekretaris dinas dan kepala bidang. Sebab, kita ingin melihat potensi mereka secara lebih detail, bukan hanya dari nilai ujian saja,” jelas Said, Selasa 8 Juli 2025.
Seleksi akan mencakup serangkaian tes, termasuk tes psikologi dan kejiwaan, yang dinilai penting untuk menggambarkan karakter, kesiapan mental, serta kemampuan manajerial para calon pejabat.
“Hasil tes psikologi bisa menjadi faktor penentu, bahkan jika peserta telah lulus tes teknis dan administratif,” terangnya.
Menurutnya, karakter individu sangat berpengaruh terhadap efektivitas kerja dan penempatan posisi yang sesuai.
“Tentu ada pertimbangan. Kompetensi orang berbeda-beda, jadi kita harus menyesuaikan. Karakter seseorang sangat menentukan di mana dia sebaiknya ditempatkan agar bisa bekerja secara optimal,” tuturnya.
Langkah ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang Pemkab Berau untuk memperkuat sistem pemerintahan yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Semoga tercipta kepemimpinan birokrasi yang lebih berkualitas dan berdampak nyata untuk masyarakat kita,” pungkasnya (*).
